Margonda | jurnaldepok.id
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok hadir memantau dan memastikan pelayanan tetap prima.
Kepala BKPSDM Kota Depok, Endra melaksanakan monitoring kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kelurahan Mekarsari, Kecamatan Cimanggis. Endra mengatakan, pelayanan publik yang baik tidak cukup hanya direncanakan. la harus hadir, dirasakan, dan terus dipastikan kualitasnya.
“Monitoring ini menjadi bagian dari upaya memastikan bahwa pelaksanaan tugas ASN berjalan dengan baik, disiplin, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat,” katanya, Kamis (1/10/2026).
Ditegaskan Endra bahwa kehadiran ASN di tempat kerja bukan hanya sekadar ada secaar fisik, tetapi memastikan kinerja. Selain itu juga bukan sekadar memeriksa pelaksanaan tugas, tetapi memastikan pelayanan tetap berjalan dengan baik. Karena di ujung setiap tugas ASN, ada masyarakat yang membutuhkan pelayanan.
“Melalui monitoring secara langsung, BKPSDM terus mendorong terwujudnya ASN yang berkinerja, bertanggung jawab, profesional, dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kota Depok,” ujarnya.
Dia menambahkan, ASN bukan hanya sekadar hadir di aplikasi atau mesin absensi, tetapi harus benar-benar hadir menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Menurutnya, disiplin ASN menjadi bagian penting dalam membangun budaya kerja yang profesional.
Sebab, tugas utama ASN adalah memberikan pelayanan terbaik sesuai tanggung jawab dan ketentuan yang berlaku.
“Jangan sampai hanya absensinya yang hadir, tetapi pelaksanaan tugasnya tidak terlihat. ASN harus hadir bekerja, hadir melayani, dan hadir bertanggung jawab,” tegasnya.
BKPSDM Depok berharap seluruh pegawai dapat menjaga integritas serta meningkatkan kedisiplinan dalam bekerja. Budaya kerja ASN yang baik, kata Endra, akan berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan publik di Kota Depok.
ASN hadir untuk bekerja Bekerja untuk melayani. Melayani untuk menghadirkan manfaat bagi masyarakat.
Sebelumnya, BKPSDM Kota Depok mengingatkan aparatur sipil negara agar tidak hanya tercatat hadir dalam sistem absensi. BKPSDM Depok menyoroti fenomena yang kerap disebut sebagai ‘ASN gaib’.
Istilah tersebut merujuk pada pegawai yang tercatat melakukan absensi, tetapi keberadaannya dalam menjalankan tugas tidak terlihat. n Aji Hendro
