Pemerintah Kota DepokmelaluiBadanKepegawaiandanPengembangan SDM (BKPSDM) yang mearsitekikegiatan-kegiatanAparaturSipil Negara (ASN) mempunyaiperanstrategis demi lancardansuksesnyaPemerintah Kota Depok.
“BKPSDM haruslebihconcern danperhatiandalamkonseppengembangan ASN danmelihat ASN sebagaimanusiaseutuhnya. Janganhanyamelihatdariunsur skill saja.Karena di dalamdirisetiap ASN jugaadaunsurkompetensi, keterampilan, spiritual, emosional, fisikal, danperasaan.Semuaunsurtersebutharusdiimbangidalampengembangan ASN/SDM,” ujarWalikotaDepok Mohammad IdrissepertidikutipsitusresmiPemkotDepok, humas.depok.go.id, kemarin.
PernyataantersebutdikatakanIdrissaatmenghadiri Forum OPD BKPSDM akhirpekankemarin.Iamenambahkan, manusiajugamemilikikecenderungandankarakter yang harusdiimbangidalamkonseppengembangan SDM, sehingga BKPSDM bisamemposisikan ASN padatempatnyadansesuaidengankapasitas, kompetensi, sertabakatnya.
Idrisjugamengimbau ASN untukbekerjadengantulusdan professional.Karena ASN adalahtonggakutamasuksesdanberhasilnyasebuahorganisasi.
“Sebanyakapapunanggaran yang dimiliki, secanggihapapunteknologi yang digunakan, dansehebatapapun program yang dibuat, tanpa SDM yang siapakanmenjadisesuatu yang sia-sia.Semoga ASN Kota Depoklebih professional, inovatif, kompetitif, danreligius,” katanya.
PltKepala BKPSDM Kota Depok, SupianSurimengatakan BKPSDM telahmelakukanpemetaankompetensiaparaturmelaluiujikompetensipegawai yang dilakukansecaraberkesinambungan.
“Kami pun melakukanpenghitunganbebankerjasesuaidengan SOTK barudanpengembangan SIMPEG online denganmenambahfitur yang dapatdiakseslangsungolehsetiappegawai,” ungkapnya.
Supianmenambahkan, BKPSDM jugaakanmeningkatkankualitassumberdayaaparaturbaikmelaluidiklat, pembangunankarakter, danpenegakandisipilin. Forum BKPSDM mengusungtemaPengembanganPelayananKepegawaianBerbasisTeknologiInformasi. Forum tersebutdihadiriKepala Kantor Regional 3 BKN, ImasSukmariyah, Kepala OPD, Camat, danLurah se-Kota Depok.
